Как быть более чутким человеком

Сочувствие - это способность поставить себя на место другого, чтобы лучше понять его обстоятельства, образ мышления или чувства. Для этого мы должны устранить всевозможные предрассудки и развить нашу способность слушать. Эмпатия - это качество, все более востребованное среди людей общества, а также в работе, где высоко ценится эмпатия в командах. У сочувствия есть много способов проявить себя, и есть также несколько способов улучшить это. В этой статье мы объясняем, как быть более чутким человеком .

1

Чтобы улучшить сочувствие, мы должны устранить все виды предрассудков . Если у вас есть отношения с другим человеком, не судите, прежде чем слушать. Попробуйте выслушать его и поставить себя в его ситуацию, чтобы лучше понять, что его беспокоит или как он себя чувствует.

2

Вы также можете улучшить эмпатию, уважая время вашего собеседника . Не у всех людей одинаковый ритм, есть люди, которым нужно больше времени, чтобы выразить себя, и если вы не уважаете время, вы прерываете его и обсуждаете это, конечно же, прекращаете попытки, и ваши попытки открыть себя бесполезны.

3

Чтобы стать более чутким человеком, вы можете развить некоторую совместную деятельность, например, хорошее начало - это сотрудничать в качестве добровольца в НПО. Это даст вам глобальное представление о ситуации, через которую проходят другие менее любимые люди, и это, несомненно, сделает вас более благодарными за все, что у вас есть.

4

Развивайте свою способность ценить, цените все, что у вас есть, и насколько вы счастливы. Даже люди, которые переживают трудную ситуацию, каждый день переживают моменты, полные радости. Вы просто должны искать их и знать о них. Иногда изо дня в день, рутина, обязательства ... не позволяют нам благодарить жизнь за все, что у нас есть. Иногда удобно остановиться, подумать и поблагодарить.

5

В рабочих коллективах очень ценно иметь эмпатичных людей, потому что они - те, кто обычно создает хорошую атмосферу, позитивен, они имеют тенденцию распространять оптимизм и дух товарищества на остальную часть группы. Поэтому, если вы считаете себя негативным человеком, которому нечего предложить, вы должны знать, что организации благодарят и поощряют этих эмпатичных людей.

6

Не обвиняйте других в их ситуации. Не всем людям одинаково повезло, и не все люди имеют одинаковые способности к успеху. Поэтому не обвиняйте того, кто у вас на стороне, в неправильных решениях, которые вы приняли, не пытайтесь поддержать его, поставить себя на его место, понять, почему он принял это решение, а не судить его. Помните, что мы все можем ошибаться.