Как действовать перед лицом домогательства на рабочем месте

Домогательство или издевательства на рабочем месте относятся к тому факту, что человек подвергается психологическому насилию в профессиональной среде. Он может исходить от партнера, начальника и даже начальника, и его последствия могут привести к чувству неуверенности, низкой самооценке и депрессии. Если вы страдаете от этой ситуации, важно, чтобы вы знали, что действующее законодательство поддерживает вас, и у вас есть разные способы осудить это поведение и защитить себя. В этой статье мы расскажем вам, как действовать перед лицом преследований на рабочем месте, чтобы вы знали, что делать, если вы страдаете от этого.

1

Прежде всего, важно научиться выявлять признаки домогательства на рабочем месте, чтобы проверить, напоминает ли ваша ситуация какую-либо из них. В случае, если вы испытываете какой-либо или все из них, несомненно, что вы являетесь жертвой моббинга, и вы должны действовать как можно скорее.

• Другое обращение : когда человек страдает от этой ситуации, он понимает, что обращение, которое он получает от данного партнера, отличается от того, которое он исповедует остальным работникам. Возможно, вы исключаете себя или не обращаете на вас внимания, обе ситуации указывают на то, что у вас есть проблема, и вы не пытаетесь ее скрыть.

• Оскорбления или словесные агрессии : это также очень распространено среди людей, которые преследуют, пытаются унизить или неуважительно относиться, по этой причине вас могут оскорблять или кричать, прежде чем кто-либо оставит вас в качестве доказательства и подчеркнет ваше превосходство перед вами.

• Плохо говорите о себе : еще одной очевидной чертой преследователя является то, что он постарается оставить вас на полу перед другими коллегами с целью изолировать вас и даже больше почувствовать себя одиноким на рабочем месте. Может даже случиться, что вы придумываете слухи, которые напрямую влияют на ваш имидж как на работу, так и на личность.

• Чрезмерное давление : также вероятно, что вы хотите работать усерднее, чтобы доказать себе, что вы не можете получить объем там. Это тактика манипуляции, когда вы пытаетесь покончить с собой, будучи не в состоянии работать в таких условиях, но, не перегружаясь, вы делаете это именно для этой цели, поэтому это не ваша вина.

• Ограничьте ваше продвижение по службе : еще одним признаком преследования на рабочем месте является то, что этот человек, который делает это, обычно мешает вам преуспеть в вашей работе и, следовательно, что вы застряли в том же положении.

• Дисквалификации : бросить работу, бросить злость перед коллегами или обсудить идею на собрании в неприличной манере - это разные способы преследования на рабочем месте. Ridicule также часто является инструментом, используемым этими людьми, которые хотят, чтобы вы в конечном итоге отказались от своей работы, чтобы чувствовать себя не готовыми продолжать.

2

Если вы живете в некоторых из упомянутых выше ситуаций, скорее всего, мы сталкиваемся со случаями преследования на рабочем месте, и поэтому вы должны действовать как можно скорее, чтобы защитить свое положение в компании и, прежде всего, защитить свой профессионализм. Во-первых, вы реагируете немедленно, если чувствуете, что кто-то прилагает все усилия, чтобы уйти из компании, потому что он занимается мобильностью, поэтому не принимайте это как что-то еще в своей работе и не привыкайте к плохому обращению с партнером. Начни действовать немедленно, чтобы защитить себя.

3

Вы должны знать, что преследование на рабочем месте предусмотрено законом, и поэтому важно, чтобы, если у вас в вашей компании был профсоюз работников, вы приходили к ним, чтобы рассказать, что происходит, и что у них есть доказательства вашей ситуации. Как только вы встретитесь с ними, они будут отвечать за проведение расследования и отслеживание того, что вы им сказали; они сделают это со всей возможной осмотрительностью, чтобы ваши дни в компании не были тяжелым испытанием.

В этом смысле, если у вас есть доказательства (документы, телефонные звонки, электронные письма и т. Д.), Которые могут доказать это злоупотребление, не стесняйтесь вносить свой вклад, чтобы они знали о том, чем вы живете, и могли действовать как можно скорее. Профсоюз - это посредник, который будет защищать вас перед вашими коллегами или начальством, чтобы защитить ваши права как работника.

4

В случае, если ваш начальник - это человек, который мобилизует вас, первое, что мы должны попытаться, - это встретиться с ним, чтобы обменяться мнениями и попытаться улучшить ситуацию. Возможно, мне придется рассказать вам кое-что о вашем способе работы, который изменился, или просто, с легким вниманием, изменить ваш способ общения с самим собой. Если ситуация не улучшится, мы рекомендуем вам также посетить профсоюз работников.

Что произойдет, если в вашей компании нет профсоюза? Затем вам нужно будет обратиться в отдел кадров (HR), который отвечает за решение любой ситуации, которая влияет на трудовые отношения компании и, следовательно, может помочь вам разобраться с происходящим. Этот отдел также может помочь вам изменить отделы - вариант, который используется, когда нет возможного решения.

5

Если после сообщения об этом в профсоюзе или в отделе кадров ситуация не улучшится, последний шаг - обратиться в суды, чтобы сообщить о преследовании на работе. Часто отдел кадров компании не хочет вмешиваться в эту ситуацию, и именно тогда вам придется обратиться непосредственно к правосудию, чтобы иметь возможность защищаться. Это способ сообщить о вашей ситуации извне, и есть два способа сделать это:

• 1. Подать жалобу через админ в трудовую инспекцию
• 2. Подать жалобу через суд

Во втором случае вам понадобится адвокат и другие юридические действия для защиты ущерба, нанесенного вам компанией.

6

В дополнение к этим действиям для защиты своего положения в компании, вы также должны действовать на психологическом уровне против домогательств на рабочем месте, поскольку это тип психологического насилия, которое может серьезно повлиять на вашу самооценку и безопасность, которую вы имеете в себе в окружающей среде труд.

По этой причине важно поддерживать высокий уровень самооценки, чтобы не потерпеть крах в этой ситуации; В случае, если вы видите себя серьезно раненым, мы рекомендуем вам обратиться к психологу, чтобы помочь вам очистить свой разум и снова поверить в свои способности. В этой статье мы дадим вам несколько хитростей, чтобы повысить самооценку.