Как рассчитать чистую зарплату

Когда они делают вам предложение работы, самое обычное дело, что они говорят с вами о годовой валовой зарплате. Следуйте этим советам, чтобы рассчитать чистую зарплату, которую вы будете получать каждый месяц, и избежать неожиданностей. По сути, чтобы узнать это, вам нужно будет добавить удержание из суммы социального обеспечения и IRPF, а затем вычесть это из валовой зарплаты.

Шаги, чтобы следовать:

1

Чтобы рассчитать чистую зарплату, вы должны сначала знать свою валовую зарплату и знать, является ли ваш контракт бессрочным или временным, потому что в соответствии с модальностью Social Security дисконтирует процент или другой. Таким образом, если вы являетесь временным работником, вы будете получать 6, 4% от вашей валовой заработной платы за социальное обеспечение. Если ваш годовой брутто был 1000 евро с учетом платежей, ваш брутто заработная плата будет вычтена 64 евро. Если ваш контракт не определен, применяется 6, 35%, что в случае вычтет € 63, 5.

2

Затем следует рассчитать скидку IRPF, которая может варьироваться от 2% до 46% в зависимости от получаемой зарплаты и социально-личностного статуса работника (количество детей, физические условия, семейное положение и т. Д.). Узнайте, каков ваш конкретный случай и какой процент соответствует вам для расчета. Если ваш случай эквивалентен минимальному значению IRPF (2%), 20 € будут вычтены из вашей валовой заработной платы за любой тип контракта. Шкала удержаний, применимая к 2016 году, составит 19% для окладов до 12 450 евро в год, 24% для окладов от 12 450 до 20 200 евро в год, 30% от тех, которые расположены в разделе между 20 200 евро и 35 200 евро в год. Что касается самой высокой заработной платы, между 35 200 и 60 000 евро в год, удержание составит 37%, в то время как у тех, которые превышают 60 000 евро, будет удерживаться 45%.

3

После расчета скидок по социальному обеспечению и IRPF их необходимо добавить для расчета общей скидки. В предыдущем примере это было бы эквивалентно 84 евро в случае наличия возможного контракта (64 евро SS + 20 евро IRPF) и 83, 5 евро в случае бессрочного контракта (63, 5 евро SS и 20 евро НДФЛ). Вычтите общую скидку из значения вашей валовой заработной платы. По примеру: Временный контракт: 1000 - 84 = 916 евро нетто в год.

4

Наконец, разделите ежегодную чистую сумму на количество платежей, которые у вас есть за контракт. Результатом будет ваш ежемесячный чистый оклад. Завершая пример: Временный контракт: 916/14 (платит) = 65, 43 € нетто в месяц.

чаевые