Как рассчитать ваше поселение

Урегулирование - это документ, который работник получает по окончании трудовых отношений с компанией, в которой он работает, и с помощью которой урегулируются различия в заработной плате между работником и компанией. Все работники имеют право на получение части заработной платы, соответствующей отработанным дням до конца контрактного месяца, пропорциональной части дополнительных выплат и части неиспользованных отпусков. Эти три понятия - то, что мы должны принять во внимание, чтобы вычислить урегулирование . Здесь мы подробно и пошагово объясняем, как вы должны рассчитать свой расчет .

• Калькулятор
• бумага
• карандаш
• Ваша заработная плата

1

Получите дневную зарплату, которая оставит добавление базовой заработной платы, дополнительных выплат и бонусов за трудовой стаж или соглашение и разделите на 30 (дней месяца).

2

Посчитайте, что мы получим за дополнительную плату . Если у работника есть два, он должен добавить сумму и разделить ее на 365 дней в году.

3

Добавьте два значения: ежедневный оклад плюс дневной оклад для дополнительных выплат.

4

Умножьте число, которое вы дали нам в третьем пункте, на количество дней, к которым вы прикоснулись за год работы.

5

Правилами являются следующие: несправедливое увольнение (45 дней / год), несправедливое увольнение (33 дня / год), объективное увольнение (20 дней / год). Вы можете договориться о конкретном количестве дней.

• Формула для расчета поселения будет выглядеть следующим образом: Расчет = дневная заработная плата х количество дней для увольнения х отработанных лет
• Если у вас есть сомнения или конкретные вещи, вам лучше обратиться к менеджеру.