Как сообщить о преследовании на рабочем месте

Столкнувшись с ситуацией на работе, каждый сотрудник должен знать, что у него есть инструменты, чтобы сообщать о такого рода домогательствах. Это ряд юридических действий, которые защитят работника и помогут ему защитить свои права. Мы покажем вам, как сообщить о преследовании на рабочем месте .

1

В тот момент, когда работник осознает, что его преследуют на работе, первое, что он должен сделать, - это связаться с профессионалами. Поэтому вам следует обратиться к врачу или психологу, чтобы обсудить ваше дело, и вы можете нейтрализовать или смягчить последствия этого преследования.

2

После этого шага работник должен раскрыть факты перед Комитетом по охране здоровья и безопасности своей компании. В случае, если у него нет этого отдела, вам следует обратиться к законному представителю работников. Таким образом, расследование будет начато.

3

Прежде чем сообщить о трудовых домогательствах в законном порядке, работник должен проинформировать компанию. Это должно быть сделано в письменном виде для записи, оставив работнику копию, которая показывает квитанцию ​​вашей компании.

4

С этого момента все встречи, проводимые с компанией или ее представителями, должны проводиться с присутствием юридического или профсоюзного советника преследуемого сотрудника.

5

После этих шагов можно предпринять несколько юридических шагов, чтобы сообщить о ситуации. Например, есть административный путь, через инспекцию труда. Для этого мы должны подать жалобу в административную службу. Эта жалоба должна быть очень полной, добавляя все соответствующие данные (хронологические, имена, факты преследования и т. Д.).

6

Кроме того, мы также можем осудить трудовое участие в судебном процессе . Для этого лучше быть хорошо посоветованным адвокатом, потому что в этих случаях судебные процессы часто бывают сложными.

7

Общественные работники могут также сообщать о ситуации с трудовым преследованием через административный процесс.

8

Аналогичным образом, если преследование вызвало у потерпевшего болезнь, из-за которой он не может работать, он имеет право на получение социальной пенсии соответствующей пенсии. На этом этапе важно предоставить медицинские заключения.