Как избежать конфликтов в семейном бизнесе

Семейный бизнес - это очень распространенная модель организации, которая имеет несколько преимуществ, среди которых многие важные решения принимаются именно членами одной семьи, отцом и детьми, братьями, племянниками, каждый из которых выполняет выдающиеся функции в семье. бизнес. Но именно это условие часто вызывает большинство проблем в организации такого типа, что приводит к серьезным конфликтам, которые не всегда просто решить. Вот почему в .com мы подробно объясняем, как избежать конфликтов в семейном бизнесе и тем самым гарантировать хорошую трудовую жизнь.

Шаги, чтобы следовать:

1

Первый шаг, который необходимо принять во внимание, чтобы избежать проблем в семейном бизнесе, - это отделить личность от работы . Хотя это совет, который обычно следует принимать во внимание на рабочем месте, когда мы работаем с семьей, это еще более важно учитывать.

Дискуссии или разногласия в семейной среде никогда не должны идти на работу, иначе отношения будут испорчены, и будет очень трудно управлять организацией и принимать важные решения, когда нет различий между конфликтами, которые необходимо решать дома, и которые соответствуют работе.

2

Точно так же следует избегать трудовых вопросов, когда семья воссоединяется в своем личном пространстве, а также разделять оба сценария и не допускать смешения личных и рабочих отношений, что приводит к конфликтам.

3

Важно понимать, что, даже если это семейный бизнес, организация должна управляться, как и любая другая, с учетом того, что:

  • Четкие цели и стратегии должны быть разработаны для каждого члена компании, членов семьи или нет.
  • Важно создать организационную схему, в которой четко обозначена роль и ответственность каждого участвующего члена семьи, чтобы каждый знал, какую роль он должен играть в бизнесе.
  • Заработная плата и компенсации родственников, участвующих в компании, должны соответствовать их подготовке, должности и функциям, как это делается в любой другой организации.

4

Кроме того, хорошим способом избежать проблем в семейном бизнесе является наем одного или нескольких советников, не связанных с семьей. Таким образом, некоторые аспекты, такие как бухгалтеры, могут поддерживаться под более строгим контролем.