Как работает пенсионный план

Иногда мы спрашивали себя о будущем: что произойдет, когда я выйду на пенсию и перестану работать? Насколько снизится мой уровень жизни ? Правда в том, что есть инструменты для преодоления страха перед выходом на пенсию; они известны как пенсионные планы . В следующей статье показано, как работает пенсионный план .

Назначение пенсионного плана

Вы много слышали о пенсионных планах. Чтобы устранить сомнения, пенсионный план является финансовым продуктом сбережений, а также инвестиций, так как вы должны вложить в них немного денег. Эти деньги вводятся периодически и могут быть использованы после выхода на пенсию.

Налоговый вычет в отчете о прибылях и убытках

Во время составления отчета о доходах взнос, внесенный в пенсионный план, может быть вычтен из дохода . Налоговая экономия может достигать 45% от вклада. Таким образом, лица моложе 50 лет могут отнимать до 10 000 евро в год, а лица старше этого возраста - до 12 500.

Вы можете спасти деньги?

Поначалу вы могли только вернуть деньги из пенсионного плана на пенсию, инвалидность, смерть ... хотя теперь легче вернуть вложенные деньги. Если данное лицо является безработным и не получает какого-либо пособия, он / она сможет возместить сумму своего пенсионного плана, а также он / она сможет сделать это в случае, если он / она заболел серьезным заболеванием .

По вашему вкусу

На самом деле пенсионные планы могут быть настроены в соответствии с потребителем. То есть вы сами решаете, сколько вы хотите инвестировать и как часто. Кроме того, в любой момент вы можете изменить эти параметры, прервать инвестиции или сохранить пенсионный план на случай, если вы смените свое финансовое учреждение.

Безработный и с пенсионным планом

Если один из супругов не работает, а его доход составляет менее 8000 евро, они могут заключить пенсионный план. Максимальный вклад, который можно внести в пенсионный план, составит 2000 евро. Кроме того, он будет освобожден от налогообложения налога на наследство и пожертвования.

Типы портфелей

В состав инвестиционного портфеля, в который интегрирован пенсионный план, может быть краткосрочный фиксированный доход, который не должен длиться более 2 лет; долгосрочного фиксированного дохода , на этот раз он должен превышать 2 года; смешанного фиксированного дохода, чьи активы с фиксированным переменным доходом не могут превышать 30%; смешанного переменного дохода, его активы с переменным доходом должны составлять от 30 до 75%; переменный доход, их акционерные активы должны составлять не менее 75% и гарантированные, то есть планы, в которых есть гарантия того, что определенный доход будет достигнут