Ночная рабочая смена - все, что нужно знать

Большинство из нас заканчивают свой рабочий день около семи или восьми часов дня, но многие рабочие работают ночью, а другие спят. Это рабочие, у которых есть ночная смена. Этот тип дня не только особенный из-за графика, в котором он проводится, но и из-за его особых характеристик, он имеет ряд специальных правил, которые не применяются к работникам дневной смены. Откройте в следующей статье все важные аспекты, которые вы должны знать о ночном рабочем дне.

Ночной работник

Ночная смена регулируется статьей 36 Устава трудящихся и осуществляется с 10 часов вечера до 6 часов утра. Ночной работник - это человек, который в течение этого времени выполняет не менее трех часов своего ежедневного рабочего дня или треть своего обычного рабочего дня. Рабочий день ночных работников в среднем не может превышать 8 часов в день в течение отчетного периода в 15 дней.

В настоящее время не могут работать дети в возрасте до 18 лет, лица, имеющие контракт на обучение и стажировку, беременные женщины, рожающие и кормящие грудью.

Ночные работники не могут выполнять сверхурочные, кроме:

Если это касается секторов деятельности, которые одобрили продление рабочего времени.
Если эти часы предназначены для предотвращения и ремонта аварий или чрезвычайных повреждений.
Если вы работаете посменно и есть нарушения в увольнении работников по причинам, не относящимся к компании.

Права ночных работников

Ночные работники получат конкретную компенсацию, которая будет определяться в коллективных переговорах, и, кроме того, они имеют ряд особых прав:

Приспособьте меры безопасности и здоровья к характеру вашей работы.
Бесплатная оценка вашего здоровья периодически.
Перечислите, если у вас есть проблемы со здоровьем из-за вашего графика.

Плюс ночной

Конкретная компенсация, связанная с ночной рабочей сменой, называется ночным плюсом. Важно отметить, что это вознаграждение выплачивается Социальным обеспечением и подлежит удержанию IRPF независимо от того, является ли оно процентом от базовой заработной платы или фиксированной суммой.

Случаи, в которых ночной плюс не выплачивается, являются следующими: