8 непрофессиональных отношений

Конечно, много раз вы слышали, что один из ключей к тому, чтобы быть хорошим сотрудником, эффективным и ценным для организации, - это быть профессиональным работником, но как именно сотрудники ведут себя так? Что делает человека профессионалом? а что другое занесено в каталог как кто-то не подходящий для работы в компании? Это не так сложно определить, как может показаться, поэтому в .com мы даем вам пример с 8 непрофессиональными взглядами, которых вам следует избегать, если вы хотите добиться успеха в мире труда

1

Чтобы замаскировать с иронией, сарказмом или тяжелыми шутками оскорбление одного из ваших компаньонов. Если вам есть, что сказать кому-то, если вас беспокоит отношение коллеги, у вас должна быть зрелость, чтобы говорить напрямую с этим человеком.

2

Поговорите плохо за спиной одного из ваших коллег. Мы ссылаемся на предыдущий пункт: служебные сплетни неизбежны, но вы не должны впадать в порок критики и осуждения других за их спиной, вместо того, чтобы делать это перед ними.

3

Саботируй со злобными комментариями проекты или идеи твоих коллег. Если у вас есть какое-либо мнение относительно того, чем занимается другой партнер, выражайте его с уважением и вниманием, тщательно заботясь о своих словах и избегая обид

4

Запугивание любого рода, устное или физическое на рабочем месте, известное как перемещение, является одним из наименее профессиональных и самых плачевных взглядов, с которым вы можете столкнуться на рабочем месте, избегайте его любой ценой.

5

Открыто критикуйте личные аспекты одного из ваших коллег. Мы снова возвращаемся к сплетне, это неизбежное условие, но не заставляем других видеть вас как человека с «языком гадюки», потому что избавление от этой славы будет стоить вам много

6

Будьте негативны и сдержанны перед всеми видами изменений. Мир работы находится в постоянном движении, так же, как и рабочие процессы, поэтому избегая постоянного принятия вашего босса или команды без изменений, в конечном итоге вы станете ленивым и непрофессиональным сотрудником.

7

Не зная, как противостоять критике и воспринимать все как личное. Когда ваш начальник или другой коллега делает конструктивную критику, вы должны воспользоваться ею, чтобы получить что-то позитивное, оценить свои результаты и посмотреть, какие из этих комментариев вы можете применить на практике, чтобы улучшить

8

Не иметь эмоционального интеллекта . Мы должны научиться вести себя на работе, когда что-то беспокоит вас, вы не можете столкнуться с этим, как если бы вы разговаривали с другом по соседству, вы не можете относиться к своему боссу и партнерам так же, как вы относитесь к своим братьям, и вы не можете позволить гневу вести вас. Развить личность работы в пользу профессионального отношения