Как работает отцовский отпуск

Отпуск по отцовству - это право работника на получение субсидии в дни приостановления действия его контракта в случае рождения ребенка. Важно знать, как работает отпуск по уходу за ребенком, если в скором времени мы окажемся в одной из этих ситуаций, чтобы иметь возможность проинформировать нас о продолжительности и условиях.

Шаги, чтобы следовать:

1

Продолжительность этого периода будет составлять 13 дней, с возможностью продления еще на 2 дня для каждого ребенка из второго.

2

Кроме того, мы должны знать, что эти 13 дней будут автоматически преобразованы в 20, если новый участник прибывает в большую семью или когда в нем проживает член семьи с инвалидностью, равной или превышающей 33%.

3

Интересно знать, что мы также можем попытаться согласовать с нашей компанией режим неполного рабочего дня для нашего отцовского отпуска. Следовательно, в случае 13 дней они станут 26 днями, работающими неполный рабочий день.

4

Следует отметить, что в дополнение к этим дням отец будет иметь право на два дня отпусков за рождение ребенка, которые соответствуют дню рождения ребенка и дню после рождения.

5

Отцовский отпуск совместим с декретным . Кроме того, важно знать, что его можно запросить только в первые девять месяцев жизни ребенка.

6

Что касается экономической выгоды, то это субсидия, эквивалентная 100% нормативной базы, установленной для выплаты пособия по временной нетрудоспособности для общих непредвиденных обстоятельств.

7

Все льготы связаны с некоторыми требованиями, а также в случае отпуска по уходу за ребенком. Поэтому важно быть связанным, в разряде или в высоко ассимилированной ситуации . Кроме того, также необходимо будет заплатить 180 дней в течение 7 лет непосредственно перед рождением или 360 дней в течение всей трудовой жизни.

8

Необходимо оформить ходатайство, которое будет рассмотрено и уведомлено максимум через 30 дней после получения запроса в Национальном институте социального обеспечения. Здесь вы можете увидеть, как просить отпуск по отцовской линии .