Как попросить декретный отпуск
Если вы собираетесь стать матерью в ближайшее время или планируете стать матерью, вам нужно будет знать все подробности о декретном отпуске, чтобы вы могли наслаждаться своим ребенком и заботиться о нем с полным спокойствием. Отпуск по беременности и родам может вызвать много сомнений, поэтому в .com мы расскажем вам все о том, как просить декретный отпуск.
Что такое пособие по беременности и родам?
Это субсидия, предназначенная для работников, которые находятся в ситуации материнства, усыновления или опекунства, и которая предоставляется в течение периода отдыха, установленного законом.
Какие процедуры должны быть сделаны?
Чтобы запросить отпуск по беременности и родам, собственная медицинская служба больницы или юридическая служба в случае усыновления напишет отчет с указанием личности и даты родов. Это, в дополнение к информации работника, а также к формам и документам, запрашиваемым Службой социального обеспечения, является необходимой документацией для петиции. Кроме того, необходимо будет заранее предупредить предпринимателя .
Как долго это?
Продолжительность отпуска по беременности и родам будет составлять 16 недель, которые будут увеличены еще на 2 в случае рождения ребенка с ограниченными возможностями или при многоплодных родах. Продление может быть максимум до 13 недель, если есть необходимость госпитализации ребенка.
Можно ли его заказать до доставки?
Да, отпуск по беременности и родам можно запросить и получить до родов, максимум за 10 недель до рождения.
Может ли это быть передано отцу?
Да, но перевод может длиться не более 10 недель, при условии, что оба работают, и об этом уведомляется в начале периода вывода средств.
Можете ли вы попросить отпуск на неполный рабочий день?
Да, отпуск по беременности и родам с неполным рабочим днем можно использовать и сделать так, чтобы он длился дольше, пока длится обязательный 6 недель после родов.
Вы бы пропустили выходные дни?
Нет, если часть потерь совпадает с установленным периодом отпуска, соответствующие дни отпуска будут перенесены, но не потеряны.
- Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт социального обеспечения: www.seg-social.es