Как запросить рабочие ссылки на компанию

Когда мы идем на собеседование, скорее всего, помимо того, что мы спрашиваем о том, что мы включаем в наши биографические данные, компания хотела бы получить наши рекомендации или рекомендательное письмо о местах, где мы работали ранее, чтобы убедиться, хорошие сотрудники Мы можем запросить это в тех компаниях, частью которых мы являемся, поэтому в этой статье .com мы объясним, как запросить рабочие ссылки на компанию.

Источник фото: blog.occeducacion.com

Шаги, чтобы следовать:

1

Первый шаг - определить, к какому человеку мы хотим обратиться за рекомендациями. Мы предполагаем, что эти ссылки направлены на то, чтобы подчеркнуть наши качества и хорошую работу, поэтому это должен быть человек, который был близок нам в нашей работе, который признает наши навыки и может говорить о нас хорошо. В идеале, этот человек должен быть нашим начальником, начальником или руководителем, поскольку это добавит доверия.

2

В идеале, мы должны иметь достаточно доверия с этим человеком, чтобы иметь возможность запросить письмо напрямую к нему, что, как правило, не будет проблемой, если они согласятся, что наша работа с ними была адекватной. В противном случае мы можем запросить его в отделе кадров, чтобы они могли поговорить с нашим начальником, чтобы узнать, согласен ли он, но это не рекомендуется.

3

Нам нужно будет дать вам приблизительное представление о том, какие аспекты они должны отбросить о нас, в письме, которое они разработают, но без этого мы сами это напишем. Некоторые идеи:

Конкретные навыки, которыми мы обладаем и которые выделяются.
Тип выполненных работ.
Проекты, в которых мы участвовали.
Наши мотивы и проблемы.
Участие в деятельности компании, и так далее.

4

Важно, чтобы полученное нами письмо было рассмотрено до его передачи на собеседовании, так как оно может не соответствовать тому, что нам задают во всех собеседованиях, на которые мы ходим.

5

Следует иметь в виду, что некоторые компании, чья политика определяет, что они не ссылаются на своих сотрудников, предоставляют только объективную информацию о выполненной работе, рабочих часах и другие подобные данные.