Как подать заявление на разрешение на работу в связи со смертью

Смерть члена семьи - это плохой напиток, который никто не хочет пережить. Однако важно знать, каковы наши трудовые права в отношении этой потери. В этой статье мы покажем вам, как подать заявление на разрешение на работу в связи со смертью .

1

Работник имеет право на два выходных на работе в случае смерти члена семьи . Это право включено в Положение о работниках, поэтому компания не может отказать в его признании.

2

Если, кроме того, из-за этой смерти рабочий должен уехать из своего города, количество свободных дней увеличится до четырех.

3

Хотя это правильно, правда в том, что есть некоторые требования, которые мы должны учитывать. Начнем с того, что умерший родственник должен иметь как минимум вторую степень, либо по кровному родству, либо по родству.

4

Таким образом, у нас будут родственники первой степени, такие как мать и отец, тесть и теща, сын или дочь или зять и зять, или родственники второй степени, такие как дедушка или бабушка, брат или сестра, зять или невестка, а также внук и внучка.,

5

Самое главное, чтобы запросить разрешение на работу в связи со смертью, это уведомить компанию о смерти нашего родственника. Для этого лучше сделать это по электронной почте, факсу или письмом. Всегда должна быть письменная запись о том, что мы действительно запросили это разрешение. В противном случае компания могла бы сказать, что мы ушли с работы.

6

В этом документе мы должны указать наши имена и фамилии компании и указать причину письма, то есть сообщить компании, что родственник первой или второй степени умер.

7

Это не часто, но когда мы просим разрешение на работу из-за смерти, компании имеют право требовать доказательства смерти . В этом случае мы должны предоставить копию свидетельства о смерти.

8

Хотя это право включено в Устав работников, мы должны пересмотреть наш коллективный договор, поскольку эти дни могут быть продлены в зависимости от работы, которой мы посвящаем себя.