В чем разница между пенсионным планом и выходом на пенсию

Размышляя о будущем, мы все запланировали или, по крайней мере, хотели, чтобы наша пенсия для выхода на пенсию была достаточной и достойной, проведя всю жизнь на работе. Мы можем добавить к этому дополнительное, если мы нанимаем пенсионный или пенсионный план, два разных плана, которые, как правило, путают их, но не одинаковы или имеют одинаковые преимущества. В следующей статье мы проясним сомнения в этом отношении, подробно объяснив, в чем разница между пенсионным планом и выходом на пенсию, чтобы вы могли получить выгоду, когда придет время прекратить работу и начать новую жизнь.

1

Во-первых, важно уяснить, что и пенсионный план, и пенсионный план являются дополнением к пенсионной пенсии, и полученная сумма будет зависеть в обоих случаях от денег, которые вносятся из года в год.

2

Пенсионный план - это страховка, подписанная страховой компанией, а пенсионный план - это финансовый продукт, подписанный банком или агентством.

Пенсионный план - это договор, подписанный для внесения денежных взносов в фонд, где больше людей, это коллективный договор, управляемый банком или управляющим, чтобы вернуть их после выхода на пенсию. Банк может инвестировать эти деньги в другие финансовые продукты.

Со своей стороны, пенсионный план - это страховка, которая покроет вас, если будут выполнены необходимые обстоятельства, согласованные в подписи со страховой компанией.

3

Пенсионный план имеет большую доходность, чем пенсионный план, потому что капитал, внесенный в первый, вкладывается в другие финансовые продукты банка. Мы можем инвестировать его по-разному в зависимости от выбранного нами плана:

• Пенсионный план с фиксированным доходом: внесенные деньги инвестируются в корпоративные облигации или государственный долг.
• Пенсионный план по акциям : вложенные деньги инвестируются в акции, с большим риском, но и с большей доходностью.
• Пенсионный план со смешанным доходом: часть капитала предназначена для фиксированного дохода, а другая часть - для переменного дохода.

Таким образом, пенсионный план имеет меньшую доходность, чем пенсионный план, потому что деньги, которые мы вносим, ​​не инвестируются в другую страховку или продукт.

4

Вы не всегда сможете вернуть деньги, это зависит от того, что вы нанимаете. Если вы нанимаете пенсионный план, вы не сможете вернуть свои деньги, пока не выйдете на пенсию, не перенесете тяжелое заболевание или пока не станете безработным в течение длительного времени.

То же самое произойдет с вами с планом выхода на пенсию, при найме одного из них под названием «План ожидаемого застрахованного (PPA)», в котором в начале вносится значительная сумма денег, и что вместе с гарантированной процентной ставкой будет то, что вы восстанавливаете в Когда вы выходите на пенсию или другой из двух других вариантов случается с вами. Это единственный случай в пенсионном плане, когда вы не получите деньги обратно, когда захотите, но есть два других типа планов, в которых вы можете их вернуть:

• «Индивидуальный план систематического сбережения»: вначале вам придется внести определенное количество капитала, но вы сможете восстановить его с первого момента.
• «Пенсионное страхование»: вы платите периодическую премию в установленном размере и можете гарантировать определенную сумму денег на определенную дату, хотя вы также можете вернуть ее в любое время.

5

Налоговые преимущества разные. В зависимости от того, какие контракты вы можете получить или не воспользоваться налоговыми льготами. Если вы вносите капитал в свой пенсионный план, у вас есть налоговые льготы в казначействе, вы можете вычесть его из них. Но с пенсионным планом нет, и заключается в том, что в этом случае нет типа налоговых льгот, за исключением только одной из форм этого пенсионного плана, который является «План страхования», который очень похож к пенсионному плану и имеет те же налоговые преимущества.