Как адаптироваться к моей новой работе

Вы изменили свою компанию ? Вы собираетесь начать с первой работы ? Независимо от вашей рабочей ситуации, адаптация к новой работе - это всегда задача, вызывающая некоторое уважение. Приходите ли вы из разных компаний или только что закончили обучение, очень важно следовать некоторым базовым рекомендациям и рекомендациям здравого смысла, чтобы знать, как адаптироваться к вашей новой работе . Удачи

1

Прежде всего, важно подчеркнуть, что это нормально, что первый день новой работы порождает нервы и беспокойство, и что новизна всегда вызывает это ощущение, но мы не должны превращаться во что-то негативное. Таким образом, речь идет о постоянном контроле над нашими нервами и проявлении восприимчивого отношения, чтобы пропитать себя философией и ценностями новой компании или организации.

2

Точно так же важно, чтобы в первый день вы произвели хорошее впечатление на тех, кто станет вашими новыми сотрудниками и руководителями. С одной стороны, перед началом работы вы должны проверить, есть ли дресс-код, чтобы приспособиться к нему. Если вы не установили какое-либо письменное правило, попробуйте одеться в соответствующую одежду, например: не рекомендуется носить шлепанцы и шорты дольше, чем летом и в жару, за исключением того, что вы работаете в пляжном баре.

С другой стороны, впечатление, которое мы производим, является не только эстетическим вопросом, но также вы должны проявить сочувствие и показать, что вы хотите учиться и расти в своей новой работе. Хотя это может показаться очевидным, никогда не забывайте об образовании и манерах: скажите доброе утро, чтобы прибыть утром, попросите вещи «пожалуйста», поблагодарите или постучите в дверь, прежде чем войти, очевидны, но иногда забыть.

3

Помните также, что каждый процесс адаптации требует некоторого времени и потребует вашего терпения и терпения ваших новых коллег. Итак, начнем с рассмотрения того, как все работает и какую роль играет каждый персонал. В то же время важно, чтобы вы ознакомились со всеми видами аспектов, которые будут участвовать в вашей работе:

• График работы: въезд и выезд, перерывы, питание и т. Д.
• О рабочем месте: где находятся ванные комнаты, принтер, если есть общие помещения, такие как кухня ...
• Логистика: например, к кому обратиться в случае технических проблем.

4

Во многих случаях начало новой работы также означает отказ от старых рутин, привычек и способов работы; Вы не должны привязываться к тому, что вы сделали, но вам нужно будет найти способ адаптироваться к тому, что действует в новой компании. Например, если вы считаете, что это необходимо, вы можете самостоятельно запросить или найти учебный курс или курс по утилизации, чтобы привыкнуть к новым компьютерным программам или другим инструментам, которые вы до сих пор не использовали.

5

Очевидно, что для того, чтобы адаптироваться к вашей новой работе, будет важно иметь отношения с теми, кто сейчас является вашими коллегами по работе, людьми, с которыми вы проведете важную часть дня. Представьтесь тем, кого вы еще не знаете, и добровольно сотрудничайте во всем, что необходимо; Время кофе или во время еды будет идеальным временем для углубления и общения с остальными сотрудниками компании. Это не значит, что в первый день, когда вы идете на работу, вы относитесь ко всем так, как будто вы знали их всю жизнь; не крайности доверия, но цель будет состоять в том, чтобы общаться и узнавать своих товарищей по команде понемногу.

6

В дополнение к тому, что вы спрашиваете обо всем, чего вы не знаете, попросите также, чтобы другие исправили вас или объяснили лучшие формулы для выполнения задач, чтобы день ото дня улучшаться и быстрее адаптироваться. Если у вас есть прямой координатор или руководитель, вы можете запросить периодическое совещание, чтобы оценить ваш прогресс и найти точки для улучшения. Обратная связь - это очень полезный инструмент, и вы всегда должны помнить, что это не негативная критика в отношении вашей личности, а отличный способ улучшаться с каждым днем.