Как применить социальную ответственность в компании

Вопреки тому, что некоторые могут подумать, корпоративная социальная ответственность (КСО) не применима только в крупных компаниях, но может также выполняться в МСП, с большими результатами и преимуществами. Улучшается не только социальный имидж компаний, но и эти меры приводят к экономической экономии и конкурентным преимуществам, которые необходимо учитывать. Поэтому мы расскажем вам, как применять социальную ответственность в компании .

Социальная ответственность за окружающую среду

Окружающая среда может быть защищена путем выполнения множества небольших действий и включения их в повседневную рутину компании. Метод прост по своей сути: применять в рабочей среде, как дома. То есть, не оставляйте свет включенным в пустых помещениях, выключайте компьютерное оборудование, когда оно не используется, не злоупотребляйте кондиционером или отоплением, когда в этом нет необходимости, используйте переработанную бумагу, печатайте на обеих сторонах бумаги и только когда действительно недостаток и т. д. Конкретнее, компании, которые используют большое количество воды в своих производственных процессах, могут использовать методы для ее повторного использования и тратить меньше, что в конечном итоге также приведет к снижению расходов.

Если вы имеете дело с компанией значительного размера, вы можете выполнить аудит, который обнаруживает все мелкие жесты и действия, когда электричество, вода или ресурсы любого типа тратятся впустую. Если это небольшая компания, достаточно приверженности сотрудников и их реального участия.

Социальная ответственность с сотрудниками

Политика внутренней социальной ответственности - это один из первых аспектов, который необходимо учитывать, если вы хотите быть последовательным, то есть применять его в рамках одной и той же компании и ее работников с соблюдением справедливой политики в отношении труда и ненадлежащих условий, которые в конечном итоге они могут привести к большей удовлетворенности и производительности.

В частности, такие действия, как обеспечение гибкости рабочей силы и дистанционной работы, могут быть включены в политику КСО и четко определять прозрачную политику в области заработной платы и возможность формирования профессиональной карьеры с равными возможностями для всех. Аналогичным образом, работников можно обучать, чтобы повысить свой профессиональный уровень, создать простую и понятную систему общения между сословиями, в которой действительно слышен голос сотрудников, и организовать мероприятия по сосуществованию или улучшить хороший климат в команде. работа.

Социальная ответственность с клиентами

Политика социальной ответственности перед клиентами включает в себя прозрачность бизнес-процессов и производства продуктов или ввода в эксплуатацию услуг. Кроме того, рекламные и маркетинговые кампании должны предлагать реальную информацию, а не вводить в заблуждение или вводить в заблуждение намеренно. В случае, если есть недовольные клиенты, политика возврата и претензий должна быть четко определена заранее.

Социальная ответственность перед обществом в целом

Основной причиной, по которой компании создаются, является прибыль, но сегодня от них ожидается больше от общества . Больше не стоит только генерировать богатство или занятость, но в современном обществе ожидается, что компании проявляют чувствительность к территориям, на которых они поселяются. По этой причине есть много людей, которые занимаются спонсированием культурных мероприятий, спорта или всех тех, кто каким-то образом возбуждает общество.

Надлежащая практика также рассматривается как найм людей с риском исключения из рынка труда, будь то по возрасту, инвалидности или по любой другой причине, а также обучение молодых людей с помощью программ обучения, включая возможность найма, на практике не стоит просто использовать низкую зарплату стипендиатов, не предоставляя им реальной возможности в компании.