Как закрыть компанию на пенсию

Закрытие компании не всегда связано с экономическими причинами, но может быть связано с уходом на пенсию работодателя . Таким образом, компания может быть закрыта путем: досрочного выхода на пенсию работодателя или ухода на пенсию работодателя. Человек, который хочет уйти в отставку и закрыть свою компанию, может быть представлен как: индивидуальный предприниматель или коммерческая корпорация. Если вы в любом из этих случаев, в .com мы объясняем, как закрыть компанию для выхода на пенсию .

Как индивидуальный предприниматель закрывает пенсионный счет?

Индивидуальный предприниматель или работающий не по найму работник может прекратить свою предпринимательскую деятельность, как только он достиг законного пенсионного возраста и процитировал законный минимум для получения пенсии. Чтобы индивидуальный предприниматель закрыл свой бизнес, он должен:

• Ликвидировать долги, которые вы взяли на себя в то время.
• Ликвидировать активы, которые вы имеете на свое имя.
• Уволить рабочих в вашем ведении.
• Сообщите о ситуации пенсионера в систему социального обеспечения.

Индивидуальный предприниматель может передать бизнес, а не закрывать его. В этом случае бизнес не будет закрыт, но индивидуальный предприниматель, который хочет уйти в отставку, перестанет быть владельцем и работником бизнеса. Таким образом, он мог уведомить Социальное обеспечение о своем увольнении как работника и последующем выходе на пенсию без ущерба для несовместимости быть работником и в то же время вышел на пенсию.

В этом случае нет необходимости ликвидировать активы или долги. Также нет необходимости увольнять любого ответственного работника или выплачивать какую-либо компенсацию.

Как закрыть торговое общество на пенсию?

Закон предусматривает возможность роспуска компании в связи с прекращением предпринимательской деятельности. Таким образом, работодатель, который хочет уйти в отставку и закрыть компанию, может сделать это посредством обычного процесса роспуска и ликвидации компании:

• Чтобы распустить компанию, необходимо созвать общее собрание, которое одобрит роспуск компании.
• Как только ликвидация компании началась, активы компании должны быть оценены.
• Вы должны попытаться оплатить существующие долги активами, которыми владеет компания.
• Как только компания погасит все долги, закрытие компании может быть зарегистрировано в Торговом Реестре.
• Работодатель, желающий уйти на пенсию, должен сообщить в Службу социального обеспечения о своем увольнении с работы.
• После выхода на пенсию работодатель не может повторно устроиться на работу и одновременно получать пенсию.

Как и в случае с индивидуальным предпринимателем, владелец коммерческой компании может передать его без необходимости закрытия компании. Таким образом, компания могла бы продолжить экономическую деятельность, которую она развивает, и не было бы необходимости увольнять работников, которые принадлежат компании. Также не будет необходимости начинать период роспуска и ликвидации компании.

Особое внимание: случай акций или участия

Владелец компании может владеть своими акциями (SL) или акциями (SA). Этот факт не является несовместимым со сбором пенсии по старости, поскольку он не препятствует тому, чтобы выбыло лицо, владеющее акциями или акциями коммерческой компании.

В любом случае, закон запрещает то, что владелец акций или бизнес-интересы развивают какую-либо деятельность внутри компании.

Таким образом, если владелец акций или долей участия является администратором компании на момент начала выхода на пенсию, он должен покинуть должность администратора, поскольку он не может выполнять какую-либо работу для компании. Типичные задачи, установленные в качестве владельца акций компании. Таким образом, он мог бы продолжать посещать общие собрания, созываемые компанией, и голосовать по соглашениям, установленным Советом. Это типичные задачи управления.